La discrimination au travail

L'Ifop a réalisé un baromètre sur la perception des discriminations dans le monde du travail. Cette septième édition établie pour le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail démontre que l'apparence physique pèse de plus en plus dans la discrimination.

Il s'avère que 31% des salariés du privé et 29% des agents de la fonction publique déclarent avoir été victimes d'une discrimination au travail.

Voici les chiffres :

- le fait d'être un homme/une femme : 31% (privé), 29% (public)

- l'origine ethnique : 27% (privé), 16% (public)

- l'apparence physique : 19% (privé), 22% (public)

- la grossesse/la maternité : 20% (privé), 19% (public)

- la nationalité : 19% (privé), 10% (public)

- les convictions religieuses : 19% privé, 8% public

- les activités syndicales : 11% privé, 13% public

- la situation familiale : 16% privé, 7% public

- le jeune âge : 8% privé, 15% public

L’année dernière, c'est l’origine ethnique qui était le premier motif de discrimination, cette année les salariés citent d’abord le sexe qui apparait comme le principal facteur d’exclusion.

Avez-vous fait l'objet d'une discrimination dans votre travail ? Si oui, de quel type?