Air France, dans le cadre de son plan d’économies (Transform 2015) serait en passe de supprimer environ 500 postes d’hôtesses et stewards (d’après des sources syndicales).
Ce plan (mis en place en 2012), misant sur l’amélioration de la productivité, doit permettre à la compagnie aérienne de réaliser en trois ans, 2 milliards d'euros d'économies.
Il n’y aura pas de licenciement à purement parler, mais un appel à des départs volontaires ouvert jusqu’à la fin de l’année 2013.
Les plus de 50 ans sont la cible de ce plan, et à plus ou moins long terme, cette destruction à peine voilée de l’emploi, aura une incidence néfaste sur la caisse de retraite.
Dans sa logique, Air France en ayant instauré des congés spéciaux sans solde, du temps alterné hors quota et des congés sans solde fractionnés pour accroître la productivité des PNC (personnels navigants commerciaux), va être en sureffectif et cela sera gommé par les départs volontaires.
La productivité est-elle néfaste à l’emploi ?
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